Ajudamos você a identificar situações de assédio, discriminação ou abuso no ambiente de trabalho. Conte conosco para proteger seus direitos.
Entenda se sua situação se enquadra em casos de danos morais.
Receba auxílio na coleta de provas e depoimentos necessários.
Identificamos a melhor estratégia para exigir a proteção adequada.
Acompanhamos todo o processo para garantir seus direitos.
Com mais de 30 anos de atuação, unimos experiência, especialização e cuidado para oferecer soluções assertivas. Cada caso é único, e a nossa missão é garantir que você tenha um atendimento humano e resultados concretos.
Advogado inscrito na OAB/SP sob n.º 104574.
Graduado em Ciências Jurídicas pela Universidade Braz Cubas (1989), atua como advogado nas áreas Cível, Trabalhista, Previdenciária e Tributária desde julho de 1990, com ampla experiência em São José do Rio Preto e região. Além disso, é professor universitário em cursos de Graduação e Pós-Graduação, destacando-se por sua sólida formação acadêmica e diversas titulações.
Advogada inscrita na OAB/SP sob o nº382.294.
Graduada em Direito pela Universidade Paulista (UNIP), Campus São José do Rio Preto, no período de 2011 a 2015, possui Pós-Graduação em Direito Processual Civil pela Escola Brasileira de Direito (EBRADI). Atualmente, está se especializando em Advocacia Previdenciária, também pela EBRADI, reforçando seu compromisso com o aperfeiçoamento contínuo e a excelência na prática jurídica.
Danos morais no ambiente de trabalho ocorrem quando o empregado sofre ofensas à sua honra, dignidade ou integridade emocional, causadas por situações como assédio moral, discriminação, abuso de autoridade ou humilhações. Esses casos geram o direito à indenização, que pode ser solicitado judicialmente. É fundamental reunir provas, como testemunhas, documentos ou mensagens que comprovem a situação.
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